产假期间工资发放标准 产假申请流程盘点

产假是国家规定的一个特别的假，那在休产假的期间是有工资的吗?小编明确的回应大家，休产假是有工资的。但很多人对产假期间工资发放标准是怎样的表示不理解，那今天我们就随wed114结婚网小编来具体了解下吧。

一、产假期间工资发放标准

的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的，但是实际得到的工资多少，与你所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。下面是国家规定的工资发放标准。

1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。

2、产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。

3、产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。

4、哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。★★★★相关阅读：

二、产假申请流程

1、申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。

2、申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。

3、产假请假条中有几大要素不可少，申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。当然最后还必须要有感谢语，这个是基本规范语也是基本的礼貌。

结语：看过了本篇文章的内容，大家都知道产假期间工资发放标准是怎样的了吗?当然，以上文章的内容只是为大家提供一个参考，并不是唯一的标准，具体的还是要看个人公司的规定哦。